- w § 12 stanowiącym, że w celu obliczenia wynagrodzenia, ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości, za przepracowaną część miesiąca, jeżeli pracownik w tym miesiącu był nieobecny w pracy z innych przyczyn niż niezdolność do pracy spowodowana chorobą, i za czas tej nieobecności nie zachowuje prawa do wynagrodzenia
Obliczanie wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca, jeżeli pracownik przez pozostałą część był chory. Zgodnie z metodą obliczeń, wynikającą z § 11 rozporządzenia MPiPS z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy, w przypadku pracownika wynagradzanego stawką miesięczną, jeżeli pracownik za pozostałą część tego
Pracodawca nie opłaca składki na FP (także na FGŚP) za pracownika, który ukończył co najmniej: 55 lat - w przypadku kobiety i 60 lat - w przypadku mężczyzny. Obniżenie składki zdrowotnej. Przy wypłacie nowo zatrudnionemu pracownikowi wynagrodzenia za część miesiąca może się zdarzyć, że kwota tej wypłaty będzie niska.
Pracodawca wypłacił wynagrodzenie za przepracowane 4 godziny pierwszego dnia choroby, zatem pracownik nabył prawo do wynagrodzenia chorobowego za wszystkie dni zwolnienia. Przyjmując, że wynagrodzenie pracownika, określono w stałej miesięcznej wysokości 2.300 zł, to podstawę wymiaru świadczenia chorobowego stanowiła - 1.984,67 zł.
Pracownik podejmując zatrudnienie z dniem 9 lutego br. nie przepracował zgodnie z rozkładem 5 dni, czyli 30 godzin (5 dni × 6 godz.). Wynagrodzenie za przepracowaną część lutego br. wyniesie 2.775,10 zł, zgodnie z wyliczeniem: 3.700 zł : 120 godz. = 30,83 zł,
. 316 306 348 556 36 499 473 696
kalkulator wynagrodzenia za przepracowaną część miesiąca
